티스토리 뷰

◆ 돈 되는 알짜 정보 ◆

2024 육아휴직 급여 신청방법

복지매일 2023. 11. 14. 12:46

"아이 낳는 부부가 사라진다" 출산율 쇼크로 인구가 점점 줄어들고 있습니다. 하지만 자녀를 낳아도 맞벌이를 하면서 키우기는 여간 힘든 일이 아닙니다. 그래서 2024 새롭게 바뀌는 정부정책에 큰 변화가 있습니다. 현재 임신 준비 중이거나 신생아를 키우는 부모님들에게 놓치지 말아야 할 좋은 정보를 알려드리겠습니다.

2024년 출산휴가 더 많이, 난임치료 더 오래, 유급휴가 더 길게 !!

바뀐 정책을 확인하고 싶은 분들은 아래 링크에서 간편 확인하세요.

육아휴직기간의 연장

▶1995년 제도가 도입된 이후 처음으로 법적으로 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 연장되었습니다.

조건은 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용하는 경우에만 해당합니다.

육아휴직급여 제도 확대

작년에 도입된 '3+3 부모 육아휴직제'

▶ 생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해서 부모가 (동시 or 순차적) 육아휴직을 하게 되면, 첫 3개월간 부모 각각에게 통상임금의 100%(월 200만∼300만 원 상한)를 지급하는 제도입니다.

▶ 기본적인 육아휴직 급여는 통상임금의 80%(월 150만 원 상한)입니다.

↓

2024년부터 개정된 '6+6 부모 육아휴직제'

▶ 생후 18개월 내의 자녀로 확대

▶ 첫 3개월이 아닌, 첫 6개월로 확대

▶ 범위 (200만 ~ 450만 원) 확대되었습니다.

육아휴직 급여의 상향

부모 모두 3개월 이상의 육아휴직을 사용하면 각각 3개월 동안 첫째 달 상한액 200만 원, 둘째 달 상한액 250만 원, 셋째 달 상한액 300만 원의 육아휴직급여를 지급하던 것을 각각 6개월 동안 상한액 450만 원까지 지급할 예정입니다

상한액이 450만 원으로 오르면서 만약 부부 둘 다 월급이 450만 원이 넘는 분들이라면 최대 3,900만 원까지 받을 수 있습니다.

아래 표를 참고하세요. 엄청난 금액입니다. 조건이 된다면 자동차 한 대 값 정도를 받을 수 있습니다!

구분	남편	아내	합계
1 개월차	200 만원	200 만원	400 만원
2 개월차	250 만원	250 만원	500 만원
3 개월차	300 만원	300 만원	600 만원
4 개월차	350 만원	350 만원	700 만원
5 개월차	400 만원	400 만원	800 만원
6 개월차	450 만원	450 만원	900 만원
합계	1,950 만원	1,950 만원	3,900 만원

육아휴직급여 모의계산하기

아래링크를 확인하시면 나의 육아휴직급여를 모의 계산할 수 있습니다.

얼마나 받을 수 있는지 궁금하신 분은 아래 링크를 확인해 주세요.

육아기 근로시간 단축제도 확대

만일 육아휴직을 활용할 수 없다면, 육아기 근로시간 단축제도를 활용할 수도 있습니다.

기존 : 현행 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하가 ▶ 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하로 확대

또한, 육아휴직 기간 중 미사용 된 기간이 있다면 그 기간의 두 배를 육아기 근로시간 단축 기간으로 가산할 수 있게 된 점이 특징입니다.

▶ 즉, 육아휴직 기간 중 1년을 사용하고 1년을 사용하지 않았으면 사용하지 않은 1년에 대해 2배 가산되어 2년의 단축 + 기존 육아기 근로시간 단축 1년 = 도합 3년을 육아기 근로시간 단축이 가능해집니다.

근로시간 단축급여 신청하는 방법

자격 요건은 근속 기간이 6개월 이상인 근로자입니다.

육아기 근로시간 단축급여 신청하는 방법 고용보. 험 홈페이지에서 신청하시면 간편합니다.

간편 인증 -> 모성보호 -> 육아기 근로시간 단축급여 신청 클릭 해당 기간, 급여 지급계좌 등 선택하고 접수센터를 선택한 수에 클릭하시면 2주 안으로 지원금이 지급이 됩니다.

관련 신청서 서식을 함께 다운로드할 수 있도록 아래 링크에 남겨드렸습니다.

▼아래링크로 육아기 근로단축 급여를 신청하시기 바랍니다.

배우자 출산휴가 제도 활성화

구분	기존	개정
분할횟수	1회	3회
급여지원기간	5일	10일
수령최대액수	401,910 원	803,820 원

임신기 근로시간 단축제도 확대

조산 위험을 방지하기 위해, 그리고 임산부 및 태아의 건강을 보호하기 위해서 1일 2시간 근로시간을 단축할 수 있는 제도인 임신기 근로시간 단축제도 가 확대 됩니다.

구분	기존	개정
대상	임신 후 12주 이내 또는 36주 이후	임신 후12주 이내 또는 32주 이후

난임치료휴가 기간 확대 및 급여지원 신설

난임치료를 위한 난임치료휴가 기간을 연간 3일에서 연간 6일로 확대됩니다.

또한, 그 기간 중 유급 휴가일을 1일에서 2일로 확대합니다.

특히, 확대된 유급 휴가일인 2일에 대해 급여지원이 가능해졌는데요,

이는 우선지원 대상기업 소속 근로자에게 지원합니다.

육아휴직 근로자의 보호 법

규정에 따라 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되고, 육아휴직 기간은 절대적 해고금지 기간으로 해고하지 못합니다.

다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 않습니다.

사용자는 근로자가 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다 또한 육아휴직 기간은 근속기간에도 포함됩니다.

이상, 2024 달라진 육아 휴직급여 총정리를 해봤습니다.

많은 맞벌이가정이나 워킹맘에게 좋은 소식이 될 것 같습니다.

정부정책을 이용하셔서 많은 유익 얻으시길 바랍니다.

▼함께 보면 도움 되는 글입니다.

온천 여행 가족탕 추천 BEST 5

겨울만 되면 생각나는 뜨끈뜨끈한 온천여행을 계획하고 계시나요? 몸도 풀리고 피로도 풀리는 여행! 온천여행만 골라서 다니는 제가! 진짜 물 좋은 경기도 온천여행지를 소개합니다. 여주 온천

blogme.blue4sky.com

항공권 싸게 구입하는 방법

가성비 좋은 여행을 하기 위해서는 먼저 항공권예매를 싸게 하는 것이 좋은 여행의 출발이 됩니다. 지금부터 여행전문가인 제가 "항공권"을 어떻게 하면 줄일 수 있을지 알려드리겠습니다. 매일

blog.blue4sky.com

아웃백 할인 방법 BEST 5

여러분들은 1년에 몇 번 정도 아웃백에 가시나요? 아웃백은 가격대는 높지만 맛과 분위기 덕분에 여전히 인기가 많은 곳인 것 같습니다. 그냥 가면 호구되니, 큰 혜택을 놓치지 마시고 챙길 수